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   LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11   

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https://dejure.org/2011,14101
LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11 (https://dejure.org/2011,14101)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11 (https://dejure.org/2011,14101)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15. Juli 2011 - 10 TaBV 1/11 (https://dejure.org/2011,14101)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Anfechtung einer Betriebsratswahl; Größe des Betriebsrats; Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern; gewerbsmäßige/nichtgewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung; Aufgabenzuwachs für Betriebsräte

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 7 S. 2, 9, 19 BetrVG, § 14 Abs. 1 AÜG
    Anfechtung einer Betriebsratswahl; Größe des Betriebsrats; Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern; gewerbsmäßige/nichtgewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung; Aufgabenzuwachs für Betriebsräte

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Längerfristig beschäftigte Leiharbeitnehmer sind trotz Wegfalls der 24-monatigen Begrenzung bei der Bemessung der Größe eines im Entleiherbetrieb zu wählenden Betriebsrats nicht zu berücksichtigen; Berücksichtigung längerfristig beschäftigter Leiharbeitnehmer bei der ...

Kurzfassungen/Presse

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (15)

  • BAG, 16.04.2003 - 7 ABR 53/02

    Betriebsratswahl - Leiharbeitnehmer

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass nicht nur die Verkennung der Anzahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer nach § 7 BetrVG, sondern auch die Rüge der Wahl einer unrichtigen Anzahl von Betriebsratsmitgliedern nach § 9 BetrVG zur Anfechtbarkeit einer Betriebsratswahl führen kann (vgl. statt aller: BAG 29.06.1991 - 7 ABR 67/90 - AP BetrVG 1972 § 9 Nr. 2; BAG 16.04.2003 - 7 ABR 53/02 - AP BetrVG 1972 § 9 Nr. 7; Fitting, a.a.O., § 19 Rn. 12 und 22; DKK/Schneider, a.a.O., § 19 Rn. 5; GK/Kreutz, a.a.O., § 19 Rn. 25, 138 m.w.N.).

    Sie sind deshalb bei der für die Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder maßgeblichen Belegschaftsstärke nicht zu berücksichtigen (BAG 16.04.2003 - 7 ABR 53/02 - AP BetrVG 1972 § 9 Nr. 7).

    Das gilt auch bei der nichtgewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (BAG 16.04.2003 - 7 ABR 53/02 - AP BetrVG 1952 § 9 Nr. 7; BAG 10.03.2004 - 7 ABR 49/03 - AP BetrVG 1972 § 7 Nr. 8; ErfK/Koch, a.a.O., § 9 BetrVG Rn. 2; andere Auffassung: Fitting, a.a.O., § 9 Rn. 26 und § 5 Rn. 263 f.; DKK/Schneider, a.a.O., § 9 Rn. 10 b; HK/Düwell/Brors, BetrVG, 3. Aufl., § 7 Rn. 6; Schüren/Hamann, AÜG, 14. Aufl., § 14 Rn. 28; Brors/Schüren, BB 2004, 2745; Blanke DB 2008, 1153, 1157; s.a. Dörner, Festschrift Wißmann, 2005, S. 286, 294 ff. m.j.w.N.).

    Dieser Belastung wurde jedoch bereits durch die Absenkung der Schwellenwerte in den §§ 9 und 38 BetrVG Rechnung getragen (Maschmann, Anm. zu BAG AP BetrVG 1972 § 9 Nr. 7).

  • BAG, 10.03.2004 - 7 ABR 49/03

    Betriebsratswahl - Leiharbeitnehmer

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Das gilt auch, wenn im Entleiherbetrieb Arbeitnehmer eingesetzt werden, die nicht gewerbsmäßig oder im Wege der sogenannten Konzernleihe einem Dritten zur Arbeitsleistung überlassen werden (BAG 10.03.2004 - 7 ABR 49/03 - AP BetrVG 1972 § 7 Nr. 8; ebenso: ErfK/Koch, a.a.O., § 9 BetrVG Rn. 2).

    Das gilt auch bei der nichtgewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (BAG 16.04.2003 - 7 ABR 53/02 - AP BetrVG 1952 § 9 Nr. 7; BAG 10.03.2004 - 7 ABR 49/03 - AP BetrVG 1972 § 7 Nr. 8; ErfK/Koch, a.a.O., § 9 BetrVG Rn. 2; andere Auffassung: Fitting, a.a.O., § 9 Rn. 26 und § 5 Rn. 263 f.; DKK/Schneider, a.a.O., § 9 Rn. 10 b; HK/Düwell/Brors, BetrVG, 3. Aufl., § 7 Rn. 6; Schüren/Hamann, AÜG, 14. Aufl., § 14 Rn. 28; Brors/Schüren, BB 2004, 2745; Blanke DB 2008, 1153, 1157; s.a. Dörner, Festschrift Wißmann, 2005, S. 286, 294 ff. m.j.w.N.).

    Dies hat das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 10.03.2004 (- 7 ABR 49/03 - AP BetrVG 1972 § 7 Nr. 8; vgl. auch BAG 22.10.2003 - AP BetrVG 1972 § 38 Nr. 28) im Einzelnen auch unter Berücksichtigung der Entstehungsgeschichte des § 7 Satz 2 BetrVG begründet.

  • BAG, 01.02.2011 - 1 ABR 79/09

    Innerbetriebliche Ausschreibung von Arbeitsplätzen - Einsatz von

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Zwar ist inzwischen entschieden, dass der Betriebsrat auch die Ausschreibung von Arbeitsplätzen verlangen kann, die vom Arbeitgeber dauerhaft für die Besetzung mit Leiharbeitnehmern vorgesehen sind (BAG 01.02.2011 - 1 ABR 79/09 - NZA 2011, 703).
  • BAG, 09.03.2011 - 7 ABR 137/09

    Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat auch vor der Einstellung eines Leiharbeitnehmers dessen Namen mitzuteilen (BAG 09.03.2011 - 7 ABR 137/09 -).
  • LAG Bremen, 24.11.2009 - 1 TaBV 27/08

    Unwirksame Betriebsratswahl in Gemeinschaftsbetrieb; Verstoß gegen wesentliche

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Auch im Falle einer dauerhaften Überlassung von Leiharbeitnehmern ist die Interessenlage mit derjenigen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung vergleichbar und daher weiterhin die entsprechende Anwendung des § 14 Abs. 1 AÜG geboten (LAG Bremen 24.11.2009 - 1 TaBV 27/08 -).
  • LAG Schleswig-Holstein, 02.07.2009 - 4 TaBV 7/09

    Betriebsrat, Betriebsratswahl, Anfechtung, Leiharbeitnehmer, Berücksichtigung,

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Dieses Unbehagen kann jedoch nur der Gesetzgeber beseitigen (LAG Thüringen 29.03.2007 - 8 TaBV 12/06 - Rn. 19; LAG Schleswig-Holstein 02.07.2009 - 4 TaBV 7/09 - Rn. 30; Brose, NZA 2005, 797, 800; vgl. auch: Düwell/Dahl, NZA-RR 2011, 1, 2; Düwell AuR 2011, 288).
  • LAG Hamm, 31.03.2010 - 3 Sa 1439/09
    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Schließlich sollen Leiharbeitnehmer auch bei der Bemessung des Schwellenwertes des § 111 BetrVG Berücksichtigung finden (LAG Hamm 31.03.2010 - 3 Sa 1439/09 - n. rkr.).
  • LAG Thüringen, 29.03.2007 - 8 TaBV 12/06
    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Dieses Unbehagen kann jedoch nur der Gesetzgeber beseitigen (LAG Thüringen 29.03.2007 - 8 TaBV 12/06 - Rn. 19; LAG Schleswig-Holstein 02.07.2009 - 4 TaBV 7/09 - Rn. 30; Brose, NZA 2005, 797, 800; vgl. auch: Düwell/Dahl, NZA-RR 2011, 1, 2; Düwell AuR 2011, 288).
  • BAG, 13.10.2004 - 7 ABR 5/04

    Betriebsratswahl - Information ausländischer Mitarbeiter

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Wesentliche Wahlvorschriften im Sinne des § 19 Abs. 1 BetrVG liegen dann vor, wenn sie elementare Grundprinzipien der Betriebsratswahl enthalten oder tragende Grundsätze des Betriebsverfassungsrechts berühren (BAG 13.10.2004 - 7 ABR 5/04 - AP BetrVG 1972 § 2 WO Nr. 1; Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 25. Aufl., § 19 Rn. 10; Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, BetrVG, 11. Aufl., § 19 Rn. 3; GK/Kreutz, BetrVG, 9. Aufl., § 19 Rn. 17; ErfK/Koch, 11. Aufl., § 19 BetrVG Rn. 2; Richardi/Thüsing, BetrVG, 12. Aufl., § 19 Rn. 5 m.w.N.).
  • BAG, 22.03.2000 - 7 ABR 34/98

    Nichtigkeit einer Betriebsratswahl - Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung

    Auszug aus LAG Hamm, 15.07.2011 - 10 TaBV 1/11
    Zu den konstitutiven Merkmalen der Betriebszugehörigkeit gehören grundsätzlich einerseits ein Arbeitsverhältnis zu dem Betriebsinhaber, das regelmäßig durch einen Arbeitsvertrag zu Stande kommt, andererseits eine tatsächliche Eingliederung des Arbeitnehmers in die Betriebsorganisation (BAG 18.01.1989 - 7 ABR 21/88 - AP BetrVG 1972 § 9 Nr. 1; BAG 22.03.2000 - 7 ABR 34/98 - AP AÜG § 14 Nr. 8).
  • BAG, 25.10.2000 - 7 AZR 487/99

    Entstehen eines Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmerüberlassung

  • BAG, 29.05.1991 - 7 ABR 67/90

    Betriebsratswahl - Größe des Betriebsrats - Aushilfen

  • BAG, 22.10.2003 - 7 ABR 3/03

    Freistellung von Betriebsratsmitgliedern

  • BAG, 18.01.1989 - 7 ABR 21/88

    Ermittlung der für die Größe des Betriebsrats maßgebenden Belegschaftsstärke nur

  • LAG Hamm, 15.11.2002 - 10 TaBV 92/02

    Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei der Freistellung von

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